Coaching de particuliers
Les choses ne changent pas, change ta façon de les voir cela suffit.
Lao TSEU
Un coaching est un accompagnement ponctuel pour vous aider à résoudre des problématiques souvent récurrentes et vous guider vers l’objectif que vous vous êtes fixé.
De nombreuses thématiques peuvent être travaillées. Voici les principales qui me sont confiées :
- Développer son leadership et mettre en place de nouvelles compétences comportementales
- Prendre le recul nécessaire pour décider
- Réguler sa peur de ne pas être à la hauteur
- Gagner en estime de soi
- (Re)trouver sa place et son alignement après une étape de vie
- Gérer son stress et mieux s’adapter au changement
- Gérer son temps et s’organiser, équilibre pro et perso
- Renforcer son élan vital et engendrer un renouveau
- (Re)trouver du plaisir et de la motivation au travail
Je vous propose 2 types de coaching :
Le coaching de performance
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Le coaching de performance vous aide à comprendre ce qui est important pour vous, ce en quoi vous croyez profondément. Il cherche à prendre en compte vos valeurs personnelles, vos motivations et votre confiance en vous et à les replacer dans le cadre régit par votre organisation professionnelle. Il permet d’identifier vos limites, vos points de blocage et de trouver des solutions pour les dépasser.
Vous aider à progresser aidera à faire progresser votre entreprise.
Ce coaching est fait pour vous, si vous avez besoin de mener des transformations dans :
- Votre capacité à prendre des décisions.
- Votre confiance en vous au travail et au sein de votre organisation.
- Votre adaptation à un nouveau projet qui vous pousse hors de votre zone de confort.
- Votre capacité à collaborer et manager différemment.
- Votre capacité à gérer vos émotions et vos priorités.
Le coaching de transition
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Le coaching de transition vous permet de vous éveiller en conscience à votre identité, votre mission de vie et d’affirmer votre singularité dans votre projet professionnel. Il accompagne une transition de vie et intervient suite à un changement (rupture professionnelle, changement de région, maladie…).
Que votre rupture professionnelle ait été voulue ou subie, que cette transition soit totale ou partielle, opter pour un coaching de transition c'est l'opportunité d'enclencher un renouveau, un changement de saison intérieure conforme à vos attentes, vos valeurs et votre identité.
Ce coaching est fait pour vous, si vous avez besoin de :
- Redéfinir votre regard sur vous, sur votre parcours professionnel, vos réussites, vos motivations.
- Explorer votre nouveau monde et vos nouvelles façons de le percevoir.
- Gagner en sérénité et assurance pour prendre un nouveau départ conforme à votre singularité et faire des choix assumés.
2 formules de coaching
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Coaching dynamique
(5 à 7 séances)
Coaching complet
(8 à 10 séances)
À chaque fois un cadre établi, des objectifs (les vôtres) et des indicateurs de mesure.
Un bilan à mi-parcours et un bilan de fin.
Des outils en séances et entre deux séances pour cheminer vers cet éveil.
Une approche holistique de votre problématique.
Ces accompagnements peuvent être financés sur vos fonds personnels ou pris en charge par votre employeur.
Pour en savoir plus ou simplement échanger sur vos problématiques, contactez-moi.
Le coaching, c'est quoi ?
Pour en savoir plus sur le cadre déontologique du coaching
Les autres accompagnements
Bilan de compétences en mode coaching
Évolution de poste, changement de secteur ou d'entreprise, reconversion, départ à la retraite… Un bilan de compétences est une véritable chance de prendre un temps pour VOUS, pour construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Coaching féminin
On dit souvent que l'on ne choisit pas son coach par hasard. Au travers de mon expérience de vie et de ma formation de coach, j’aide les femmes à retrouver un équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle.
Formation
Management, communication interpersonnelle, intelligence émotionnelle, image et estime de soi, animation d'un point de vente… Je vous propose des formations construites sur une méthodologie pragmatique qui s'appuie sur des exemples concrets et pratiques.